L’accompagnement individuel des managers s’effectue à travers des séances privées dans lesquelles sont travaillées les difficultés quotidiennes de la personne dans le monde professionnel et personnel.
Parmi les nombreuses situations qui peuvent être vécues dans les organisations, il y a deux attitudes de base qui peuvent être néfastes pour les managers et, par conséquent, pour leurs équipes, l’une est la peur de ne pas atteindre les objectifs et l’autre est le désir de les atteindre à n’importe quel prix.
Ces sessions pour les managers fournissent une connaissance de soi et des outils pour atteindre un leadership conscient. Certains des aspects sur lesquels on travaille sont :
- Connaissance de soi: gestion émotionnelle, apprentissage de la concentration. Leadership naturel.
- Gagner en clarté mentale: calmer l’esprit, éliminer les pensées perturbatrices, penser moins pour penser mieux. Leadership éveillé
- Être plus efficace: réduire l’excès de tension et de stress, maîtriser l’impatience, détecter le bon moment pour agir. Promouvoir une bonne communication. Leadership efficace.
